Sommaire de la fonction

En collaboration avec la Conseillère RH, le titulaire du poste agit à titre de généraliste et participe à l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines. 

La journée d’un(e) technicien(ne) ressources humaines ressemble à : 

• Participer au cycle de recrutement pour le personnel d’usine (prise de références, coordination de l’intégration du nouvel employé, etc.) et accompagner les gestionnaires à travers les différentes étapes ;

• Accueillir les nouveaux employés : ouverture de dossier de paie, tournée de l’entreprise, présentations ;

• Procéder aux affichages dans les différents médias ciblés ;

• Participer aux divers salons carrière ;

• Assurer l’adhésion à l’assurance collective et au régime de retraite ;

• Voir à la rédaction et à la diffusion de mémos informatifs ;

• Assurer la gestion des frais de formation ;

• Produire les documents d’appréciation de la performance et assurer leur suivi ;

• Gérer les différentes communications sur les médias sociaux : tirages, anniversaires, annonces, etc. ;

• Faire le suivi des vêtements corporatifs : essayages, commandes, achats en continue ;

• Toutes autres responsabilités connexes à l’emploi.

Est-ce que vous êtes la personne que nous recherchons ?

• Détenir un AEC en administration et/ou certificat en gestion des ressources humaines ;

• Posséder 1 à 2 ans d’expérience de travail dans des fonctions similaires ;

• Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;

• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).

Êtes-vous d’accord qu’un(e) technicien(ne) ressources humaines devrait avoir ces aptitudes ?

• Détenir une facilité d’approche et de communication ;

• Être à l’écoute et savoir faire preuve de discrétion ;

• Capacité d’exprimer ses idées avec persuasion ;

• Démontrer un bon esprit d’équipe ;

• Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification ;

• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise ;

• Être apte à mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.

Vous vous demandez ce que nous pouvons vous apporter ?

• Salaire concurrentiel ;

• Télétravail possible selon la politique en vigueur ;

• Assurances collectives ;

• Régime de retraite avec participation de l’employeur ;

• Télémédecine- Consultation virtuelle d’un expert de la santé 24h/24h ;

• Programme d’aide aux employés ;

• Programme d’achat de produits Amisco.

Vous pouvez aussi nous faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, par télécopieur ou par courriel :

Les Industries Amisco Ltée

Service des ressources humaines
33, 5e Rue, L'Islet (Québec) G0R 2C0

Téléphone: (418) 247-5025

Télécopieur: (418) 247-7896

rh.shawinigan@amisco.com