Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec l’autre conseillère RH, le titulaire du poste agit à titre de généraliste et participe à l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines.

 

Responsabilités

• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise;
• Participer à l’élaboration des plans de développement de talent et des plans d’amélioration de performance;
• Participer et appliquer les stratégies d’image de marque-employeur;
• Participer activement au rayonnement des ressources humaines tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation et y assurer un rôle d'ambassadeur en tout temps;
• Participer à l’attraction, à la rétention et à l’excellence des talents;
• S’assurer de la mise à jour des politiques et des procédures en ressources humaines;
• S’assurer du respect de la convention collective;
• Monitorer les dossiers disciplinaires;
• Gérer les dossiers de santé et sécurité et y effectuer les suivis nécessaires;
• Effectuer des études de marché relatives aux différentes politiques et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes;
• Participer à la planification et à la mise en oeuvre des événements RH au sein de l’organisation;
• Toutes autres responsabilités connexes à l’emploi.

 

Profil du titulaire

• Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent; relations industrielles, administration ou autre domaine d’études connexe;
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience de travail dans des fonctions similaires;
• Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
• Connaissance d’un logiciel de paie (un atout);
• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).

 

Traits de personnalité

• Détenir une facilité d’approche et de communication;
• Être à l’écoute et savoir faire preuve de discrétion;
• Capacité d’exprimer ses idées avec persuasion;
• Démontrer un bon esprit d’équipe;
• Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise;
• Être apte à mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.