Conseiller(ère) en ressources humaines

Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec l’autre conseillère RH, le titulaire du poste agit à titre de généraliste et participe à l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines.

 

Responsabilités

  • Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise;
  • Participer à l’élaboration des plans de développement de talent et des plans d’amélioration de performance;
  • Participer et appliquer les stratégies d’image de marque-employeur;
  • Participer activement au rayonnement des ressources humaines tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation et y assurer un rôle d'ambassadeur en tout temps;
  • Participer à l’attraction, à la rétention et à l’excellence des talents;
  • S’assurer de la mise à jour des politiques et des procédures en ressources humaines;
  • S’assurer du respect de la convention collective;
  • Monitorer les dossiers disciplinaires;
  • Gérer les dossiers de santé et sécurité et y effectuer les suivis nécessaires;
  • Effectuer des études de marché relatives aux différentes politiques et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes;
  • Participer à la planification et à la mise en oeuvre des événements RH au sein de l’organisation;
  • Toutes autres responsabilités connexes à l’emploi.

 

Profil du titulaire

  • Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent; relations industrielles, administration ou autre domaine d’études connexe;
  • Posséder 3 à 5 ans d’expérience de travail dans des fonctions similaires;
  • Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
  • Connaissance d’un logiciel de paie (un atout);
  • Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).

 

Traits de personnalité

  • Détenir une facilité d’approche et de communication;
  • Être à l’écoute et savoir faire preuve de discrétion;
  • Capacité d’exprimer ses idées avec persuasion;
  • Démontrer un bon esprit d’équipe;
  • Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification;
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise;
  • Être apte à mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.

Vous pouvez aussi nous faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, par télécopieur ou par courriel :

Les Industries Amisco Ltée

Service des ressources humaines
33, 5e Rue, L'Islet (Québec) G0R 2C0

Télécopieur : (418) 247-7896

rh@amisco.com

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