Conseiller(ère) en ressources humaines
Sommaire de la fonction
Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec l’autre conseillère RH, le titulaire du poste agit à titre de généraliste et participe à l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines.
Responsabilités
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise;
- Participer à l’élaboration des plans de développement de talent et des plans d’amélioration de performance;
- Participer et appliquer les stratégies d’image de marque-employeur;
- Participer activement au rayonnement des ressources humaines tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation et y assurer un rôle d'ambassadeur en tout temps;
- Participer à l’attraction, à la rétention et à l’excellence des talents;
- S’assurer de la mise à jour des politiques et des procédures en ressources humaines;
- S’assurer du respect de la convention collective;
- Monitorer les dossiers disciplinaires;
- Gérer les dossiers de santé et sécurité et y effectuer les suivis nécessaires;
- Effectuer des études de marché relatives aux différentes politiques et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes;
- Participer à la planification et à la mise en oeuvre des événements RH au sein de l’organisation;
- Toutes autres responsabilités connexes à l’emploi.
Profil du titulaire
- Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent; relations industrielles, administration ou autre domaine d’études connexe;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience de travail dans des fonctions similaires;
- Très bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
- Connaissance d’un logiciel de paie (un atout);
- Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).
Traits de personnalité
- Détenir une facilité d’approche et de communication;
- Être à l’écoute et savoir faire preuve de discrétion;
- Capacité d’exprimer ses idées avec persuasion;
- Démontrer un bon esprit d’équipe;
- Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification;
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise;
- Être apte à mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
Vous pouvez aussi nous faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, par télécopieur ou par courriel :
Les Industries Amisco Ltée
Service des ressources humaines
33, 5e Rue, L'Islet (Québec) G0R 2C0
Télécopieur : (418) 247-7896